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Misión
Mejorar la calidad de vida de niños y jóvenes con parálisis cerebral y sus familias, a través de un modelo de atención integral multiplicable. Ofreciendo programas integrales de salud, educación y apoyo emocional que desarrollen las habilidades de autonomía necesarias para que accedan, en la medida de sus posibilidades, a una integración familiar, educativa, social y laboral. Con el compromiso y la participación activa de sus familias y con el profesionalismo del personal ofreciendo programas en un ambiente de calidez, respeto y mejora continua.
Visión al 2017
Ser la mejor opción de atención para niños y jóvenes con parálisis cerebral y sus familias. Por contar con un modelo integral consolidado en la atención, investigación e innovación; con profesionalismo y ética; con presencia y prestigio internacional y con solidez institucional y financiera.
| Objetivos Institucionales |
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1.- Lograr en el niño (o joven) su máximo nivel de autonomía e integración a través de programas especializados en las áreas de salud, educación y desarrollo humano.
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2.- Sistematizar la mejora continua, efectividad y eficiencia de los servicios institucionales.
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| 3.- Garantizar la solidez financiera de la Institución para su operación, desarrollo y permanencia. |
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4.- Proveer una administración ágil y efectiva en todos los procesos institucionales.
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| 5.- Promover el compromiso con la institución y la participación activa de las familias en el tratamiento de sus hijos. |
| 6.- Contar con personal que comulgue con los valores y la filosofía de la institución. |
| 7.- Lograr la participación activa de la comunidad para el cumplimiento de la misión institucional. |
| Valores |
Fortaleza
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Brindamos a cada uno de los que servimos, herramientas de esfuerzo y constancia que los hacen resistentes y firmes en la lucha de sus ideales. |
Compromiso
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Trabajamos en conjunto para mejorar la realidad de las personas que atendemos, cumpliendo con dedicación y entrega los retos presentados en el quehacer diario. |
| Vocación de Servicio |
Somos sensibles a las necesidades de los demás, dirigiendo nuestras acciones a la satisfacción de las mismas y convencidos de su trascendencia. |
Ética
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El bien común rige nuestro pensamiento, actuamos con principios que no tienen el propósito de dañar a nadie y respetando siempre las diferentes formas de pensar, tratando dignamente a las personas con discapacidad buscando su felicidad, además de las oportunidades y derechos que tienen en este mundo. |
Calidez
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Trabajamos con sensibilidad y generosidad, haciendo sentir a los demás el amor y la pasión que nos impulsa para servirles. |
Trabajo en Equipo
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Unimos nuestras acciones hacia un objetivo, conscientes del valor de cada una de las partes y de su importancia para transformar una vida. |
| Comunicación |
Somos portavoces de las necesidades y logros de los niños con discapacidad y sus familias; los compartimos con sensibilidad y orgullo a la comunidad para contar con su apoyo y seguir transformando vidas. |
| Transparencia |
Nuestras acciones se basan en la honestidad, observados por las miradas de nuestros niños y recordando la confianza que la comunidad ha puesto en nosotros. |
Profesionalización
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Nuestros servicios se distinguen por ser brindados con calidad por personal altamente capacitado, especializado y sensible, que actúa de manera eficaz y sistemática contando con una infraestructura en desarrollo constante, basado en las necesidades de los niños y sus familias, en búsqueda de la mejora de los servicios, además del compromiso de ser factor clave para la permanencia y trascendencia de la institución. |
Respeto
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Damos a cada persona su lugar, aceptando como es sin importar las condiciones físicas, sociales y culturales, tratándolas como nos gustaría ser tratados, con dignidad y siendo justos en todas nuestras acciones.
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Nuestra Filosofía
Brindar un servicio de alta calidad con empleados que se distingan por su actitud de servicio a los demás, por trasmitir calidez a través de sus acciones y por tener una cultura de mejora continua y austeridad; donde cada uno de ellos fomente en todos los que integran la familia del Nuevo Amanecer el interés y compromiso hacia las personas con discapacidad.
Política de Calidad
Proporcionar a los niños, adolescentes y sus familias una atención integral, promoviendo en la Institución una cultura de mejora continua, a través de programas especializados, el trabajo en equipo del personal, el apoyo de los donadores y la comunidad en general.
Planificación Institucional
El Instituto Nuevo Amanecer cuenta con un modelo de Planificación Institucional a través del cual dirige y controla la planeación y ejecución de acciones dirigidas al logro de la misión y visión. En este modelo están contemplados los aspectos de planificación estratégica y operativa aterrizados en acciones específicas para cada miembro del personal.
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Políticas
Que se mantenga una operación e innovación técnica y eficaz.
Que prevalezca un criterio de austeridad dentro de la institución.
Que se busque siempre la concientización de la comunidad.
Que la población máxima sea de 350 alumnos.
| Nuestros logros |
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Más de 30 años de permanencia institucional.
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Haber beneficiado a más de 17,600 personas y alrededor de 4,400 familias.
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La integración más de 220 alumnos a la educación regular.
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Lograr que más de 200 personas cada año adquieran mayor conciencia hacia las personas con discapacidad, a través del Programa de Servicio Social y Voluntariado.
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Cada año recibir a más de 950 estudiantes de diversos centros educativos a través del Programa de Concientización.
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Contar con un Programa de Planificación Estratégica y Operativa.
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Haber multiplicado nuestro Modelo de Atención Integral en 24 Centros de Atención de Nuevo León, Coahuila, Tamaulipas, Jalisco y D.F.
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Contar con el Centro de Hidroterapia y Recreación Acuática.
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Contar con un Taller Productivo de Serigrafía.
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Contar con la Clínica de Atención Postural.
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Contar con Consejos Consultivos en las áreas Médicas, Educación, Desarrollo Humano, Calidad.
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| Premios y certificaciones |
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El Premio Causa Común por la entrega y servicio. (1999)
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El Premio “Razón de Ser” de la Fundación Merced por los resultados de la Institución en el quehacer cotidiano, y por el impacto de su compromiso y profesionalización en los servicios que brinda. (2003)
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Ser la primera Institución de este tipo en Latinoamérica con Certificación en ISO 9001 en todos sus procesos. (2004)
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Contar con la acreditación de “Transparencia e Institucionalización” por El Centro Mexicano para la Filantropía. CEMEFI. (2006)
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El Premio N.L. a la Calidad 2006, convirtiéndonos en la primer Asociación de Beneficencia Privada que obtiene esta presea.
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La Medalla al Mérito Sertoma 2008
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| Nuestras metas |
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