Instituto Nuevo Amanecer

Nuestro instituto

Misión
Mejorar la calidad de vida de niños y jóvenes con parálisis cerebral y sus familias, a través de un modelo de atención integral multiplicable. Ofreciendo programas integrales de salud, educación y apoyo emocional que desarrollen las habilidades de autonomía necesarias para que accedan, en la medida de sus posibilidades, a una integración familiar, educativa, social y laboral. Con el compromiso y la participación activa de sus familias y con el profesionalismo del personal ofreciendo programas en un ambiente de calidez, respeto y mejora continua.

Visión al 2017
Ser la mejor opción de atención para niños y jóvenes con parálisis cerebral y sus familias. Por contar con un modelo integral consolidado en la atención, investigación e innovación; con profesionalismo y ética; con presencia y prestigio internacional y con solidez institucional y financiera.

Objetivos Institucionales

1.- Lograr en el niño (o joven) su máximo nivel de autonomía e integración a través de programas especializados en las áreas de salud, educación y desarrollo humano.

2.- Sistematizar la mejora continua, efectividad y eficiencia de los servicios institucionales.

3.- Garantizar la solidez financiera de la Institución para su operación, desarrollo y permanencia.

4.- Proveer una administración ágil y efectiva en todos los procesos institucionales.

5.- Promover el compromiso con la institución y la participación activa de las familias en el tratamiento de sus hijos.

6.- Contar con personal que comulgue con los valores y la filosofía de la institución.

7.- Lograr la participación activa de la comunidad para el cumplimiento de la misión institucional.

Valores
Fortaleza	Brindamos a cada uno de los que servimos, herramientas de esfuerzo y constancia que los hacen resistentes y firmes en la lucha de sus ideales.
Compromiso	Trabajamos en conjunto para mejorar la realidad de las personas que atendemos, cumpliendo con dedicación y entrega los retos presentados en el quehacer diario.
Vocación de Servicio	Somos sensibles a las necesidades de los demás, dirigiendo nuestras acciones a la satisfacción de las mismas y convencidos de su trascendencia.
Ética	El bien común rige nuestro pensamiento, actuamos con principios que no tienen el propósito de dañar a nadie y respetando siempre las diferentes formas de pensar, tratando dignamente a las personas con discapacidad buscando su felicidad, además de las oportunidades y derechos que tienen en este mundo.
Calidez	Trabajamos con sensibilidad y generosidad, haciendo sentir a los demás el amor y la pasión que nos impulsa para servirles.
Trabajo en Equipo	Unimos nuestras acciones hacia un objetivo, conscientes del valor de cada una de las partes y de su importancia para transformar una vida.
Comunicación	Somos portavoces de las necesidades y logros de los niños con discapacidad y sus familias; los compartimos con sensibilidad y orgullo a la comunidad para contar con su apoyo y seguir transformando vidas.
Transparencia	Nuestras acciones se basan en la honestidad, observados por las miradas de nuestros niños y recordando la confianza que la comunidad ha puesto en nosotros.
Profesionalización	Nuestros servicios se distinguen por ser brindados con calidad por personal altamente capacitado, especializado y sensible, que actúa de manera eficaz y sistemática contando con una infraestructura en desarrollo constante, basado en las necesidades de los niños y sus familias, en búsqueda de la mejora de los servicios, además del compromiso de ser factor clave para la permanencia y trascendencia de la institución.
Respeto	Damos a cada persona su lugar, aceptando como es sin importar las condiciones físicas, sociales y culturales, tratándolas como nos gustaría ser tratados, con dignidad y siendo justos en todas nuestras acciones.

Nuestra Filosofía
Brindar un servicio de alta calidad con empleados que se distingan por su actitud de servicio a los demás, por trasmitir calidez a través de sus acciones y por tener una cultura de mejora continua y austeridad; donde cada uno de ellos fomente en todos los que integran la familia del Nuevo Amanecer el interés y compromiso hacia las personas con discapacidad.

Política de Calidad
Proporcionar a los niños, adolescentes y sus familias una atención integral, promoviendo en la Institución una cultura de mejora continua, a través de programas especializados, el trabajo en equipo del personal, el apoyo de los donadores y la comunidad en general.

Planificación Institucional
El Instituto Nuevo Amanecer cuenta con un modelo de Planificación Institucional a través del cual dirige y controla la planeación y ejecución de acciones dirigidas al logro de la misión y visión. En este modelo están contemplados los aspectos de planificación estratégica y operativa aterrizados en acciones específicas para cada miembro del personal.

Políticas
Que se mantenga una operación e innovación técnica y eficaz.
Que prevalezca un criterio de austeridad dentro de la institución.
Que se busque siempre la concientización de la comunidad.
Que la población máxima sea de 350 alumnos.

Nuestros logros
	Más de 30 años de permanencia institucional. Haber beneficiado a más de 17,600 personas y alrededor de 4,400 familias. La integración más de 220 alumnos a la educación regular. Lograr que más de 200 personas cada año adquieran mayor conciencia hacia las personas con discapacidad, a través del Programa de Servicio Social y Voluntariado. Cada año recibir a más de 950 estudiantes de diversos centros educativos a través del Programa de Concientización. Contar con un Programa de Planificación Estratégica y Operativa. Haber multiplicado nuestro Modelo de Atención Integral en 24 Centros de Atención de Nuevo León, Coahuila, Tamaulipas, Jalisco y D.F. Contar con el Centro de Hidroterapia y Recreación Acuática. Contar con un Taller Productivo de Serigrafía. Contar con la Clínica de Atención Postural. Contar con Consejos Consultivos en las áreas Médicas, Educación, Desarrollo Humano, Calidad.
Premios y certificaciones
	El Premio Causa Común por la entrega y servicio. (1999) El Premio “Razón de Ser” de la Fundación Merced por los resultados de la Institución en el quehacer cotidiano, y por el impacto de su compromiso y profesionalización en los servicios que brinda. (2003) Ser la primera Institución de este tipo en Latinoamérica con Certificación en ISO 9001 en todos sus procesos. (2004) Contar con la acreditación de “Transparencia e Institucionalización” por El Centro Mexicano para la Filantropía. CEMEFI. (2006) El Premio N.L. a la Calidad 2006, convirtiéndonos en la primer Asociación de Beneficencia Privada que obtiene esta presea. La Medalla al Mérito Sertoma 2008
Nuestras metas
	La remodelación del primer piso.