Descripción del programa.
Programa dirigido a jóvenes y adultos con parálisis cerebral que son capacitados para adquirir y desarrollar competencias laborales que les permitan identificar una perspectiva en su plan de vida futuro, basado en sus preferencias, reconociendo sus áreas de oportunidad, además de descubrir y fortalecer las redes de apoyo con las que cuentan para el desempeño de sus objetivos, logrando con esto una exitosa inclusión laboral.
Objetivo.
Desarrollar competencias laborales y dimensiones de empleabilidad a jóvenes y adultos con parálisis cerebral con el fin de desarrollar autosuficiencia personal a través de un trabajo en vías de mejorar su calidad de vida.
Metodología.
En este programa se realiza y da seguimiento a una planificación centrada en la persona, se identifica y busca el máximo involucramiento de los apoyos naturales y también se buscan áreas de capacitación acorde a las necesidades manifestadas por los integrantes y la oferta laboral.
Implementación.
El programa se lleva a cabo de lunes a viernes con un horario de 8:30 a.m. a 2:00 p.m. y es aplicado por el coordinador y los guías responsables de las diferentes áreas de capacitación, así como también apoyados por el equipo transdisciplinario con los expertos en las áreas de terapia física, ocupacional y de comunicación y lenguaje, con el fin de obtener el máximo logro en los integrantes además de tener el soporte emocional del programa de Desarrollo familiar y la asesoría nutricional.
Dentro del programa se cuentan con dos áreas de capacitación para desarrollar habilidades que le faciliten desempeñar sus tareas y responsabilidades y una tercera área diseñada para la inclusión laboral con la finalidad de conseguir un empleo formal.
1.- Entrenamiento Laboral: se enfoca en desarrollar habilidades básicas como son la percepción, atención, memoria, comparación, clasificación, seriación, discriminación, seguimiento de instrucciones, etc. que mediante el entrenamiento y la práctica, le faciliten realizar actividades laborales, así como fomentar la preparación física y técnica para perfeccionar el ejercicio de una actividad referida al trabajo.
2.- Capacitación Laboral: se trabaja en los conocimientos, habilidades y destrezas del joven; con el fin de aumentar la eficiencia (lograr el objetivo) y eficacia (lograrlo antes de tiempo) en las tareas asignadas donde se busca desempeñar tareas como la serigrafía, mensajería, atención a clientes (recepción y ventas), difusión y preparación de alimentos.
3.- Inclusión Laboral: cuyo propósito específico es poner en práctica las habilidades y conocimientos adquiridos en Capacitación Laboral en la empresa directamente, iniciando con prácticas que prepararán la plataforma para la inserción formal a un empleo con prestaciones de ley.
Educación Artística.
Se desarrollan habilidades en los integrantes mediante la pintura, la escultura y las artes escénicas, formando e integrando las competencias necesarias para la participación en eventos artísticos organizados dentro y fuera de la institución, donde inclusive ellos pueden fungir como maestros de ceremonias.
Deporte Adaptado.
La institución ofrece a los jóvenes un programa de acondicionamiento físico y cuenta con diferentes opciones deportivas donde ellos pueden elegir entre diferentes opciones, contando con espacios de recreación y eventos de competencias para reforzar el desarrollo integral y elevar la autoestima de cada alumno.
Natación/Hidroterapia.
Los jóvenes tienen la oportunidad de aprender a nadar independientemente, o mantener sus habilidades en alberca mediante la participación en clases de natación individuales o grupales, lo cual además de ofrecer un mayor bienestar físico, promueve sus habilidades de independencia e integración socio emocional.
Criterios de ingreso.
- Contar con edad de 16 a 22 años
- Valoración psicopedagógica aprobada
- Habilidades académicas básicas, seguimiento de instrucciones complejas, contar con repertorio básico de atención durante 30 min, memoria inmediata a corto y mediano plazo
- Independencia parcial en actividades de la vida diaria
- Habilidades funcionales en miembros superiores.
- Contar con comunicación funcional
- Pertenecer a una familia que apoye su decisión de contar con expectativas laborales
Mayores informes en la Coordinación del Programa Laboral
Tel 11 5 8 15 15. Ext.105 // integracion.laboral@nuevoamanecer.edu.mx |
